Verdiepende opleiding
Systemisch werken met de me.scan
Talent staat nooit op zichzelf. Deze opleiding leert je het profiel lezen binnen het systeem waarin iemand functioneert: het gezin waaruit iemand komt, het team waarin hij werkt, de organisatie die er verwachtingen op legt.
Wat je leert
Na deze opleiding
- Een profiel lezen in de context van het systeem waarin iemand staat
- Herkennen wanneer gedrag een systemische oorsprong heeft in plaats van een persoonlijke
- Werken met loyaliteiten, plek en ordening in teams en organisaties
- Systemische interventies inzetten die aansluiten op het talentprofiel
- Je eigen positie als begeleider binnen het systeem bewaken
Voor wie: gecertificeerde me.master 2-deelnemers die complexere vraagstukken begeleiden, waarin gedrag niet los te zien is van de omgeving.
Praktisch
- Investering: € 2.000,- ex btw [tb]
- Live, met een beperkt online theoriedeel
- Vooropleiding: me.master 2 afgerond
- Data en locaties op aanvraag [tb]
Waarom systemisch
Gedrag is nooit alleen van de persoon
Wie langer met de me.scan werkt, loopt er vroeg of laat tegenaan: iemand herkent zijn profiel volledig, en tóch verandert er niets. Dan speelt er meer dan talent alleen.
Loyaliteit
Iemand houdt vast aan gedrag dat niet bij zijn talent past, omdat het ergens anders wél trouw is aan iets of iemand.
Plek in het geheel
Een team waarin iemand niet de plek inneemt die bij zijn rol hoort, laat dat zien in het gedrag van iedereen.
Wat niet gezegd wordt
Organisaties dragen geschiedenis met zich mee. Die werkt door in hoe mensen hun talent wel of niet inzetten.
