Voor organisaties · HR & directie
Je beste talent zit verstopt in je eigen organisatie
De meeste organisaties sturen op onderbuik en cv’s. Wij maken zichtbaar wat mensen écht kunnen – individueel, in teams en over de hele organisatie. Zodat je beter matcht, ontwikkelt en behoudt.
Voor wie werk je?
Kies je situatie
me.scan werkt net iets anders voor elke context. Kies je rol, dan laten we je precies het juiste zien.
Bedrijven & HR
Talent zien, teams versterken, mensen behouden.
Bekijk voor bedrijven →Onderwijs
Studenten en docenten zicht op hun talent geven.
Bekijk voor onderwijs →Recruiters & W&S
Matchen op talent in plaats van op cv en gevoel.
Bekijk voor recruiters →Zelf met de me.scan werken?
Coaches, consultants en zelfstandigen
Zet je de me.scan in bij je eigen klanten? Dan koop je geen abonnement per medewerker, maar werk je met credits en partnertarieven. Dat loopt via onze partnerroute.
Het probleem
Talent dat niet aan bod komt, kost je meer dan je denkt
Niet zien wat mensen kunnen, leidt tot verkeerde matches, onnodige uitval en teams die schuren. Dat is geen zacht thema – het raakt je resultaat.
Verkeerde matches
Mensen op de verkeerde plek, omdat selectie op cv en gevoel gaat in plaats van op talent.
Onnodige uitval
Goede mensen die vertrekken omdat hun talent niet gezien of benut werd. Duur, en te voorkomen.
Teams die schuren
Verborgen spanningsvelden die energie en productiviteit kosten – zonder dat je weet waar ze zitten.
Bewijs
Wat klanten ermee bereiken
“We zagen potentieel in teams dat we met functioneringsgesprekken nooit boven tafel kregen.”
me.scans afgenomen
landen waarin we actief zijn
jaar ervaring met de methode
De oplossing
Van individueel talent tot organisatie-inzicht
Eén meting, vier manieren om ernaar te kijken. De medewerker ziet het eigen profiel, de teamleider de samenstelling van het team, HR de doorsnede over de organisatie en de directie het geheel. Groepscijfers altijd geaggregeerd, nooit terug te herleiden tot één persoon.
Hoe die lagen eruitzien en wat je ermee doet, staat op het company dashboard. Werk je bij een bedrijf, dan loopt de route verder via Bedrijven & HR.
Uit het rapport · Vier uitlezingen
Spanning, belasting, inzet uit eigen kracht en evenwicht, in één oogopslag.
Inzicht dat mensen vertrouwen
Het individu blijft eigenaar van zijn eigen scan. Op organisatieniveau is het inzicht altijd geaggregeerd en niet herleidbaar tot personen. Zo krijg je grip op talent zónder dat het als controle voelt – de voorwaarde voor inzicht waar je mensen achter staan.
Wat het oplevert
Wat werken met de me.scan je brengt
Minder verloop
Spanning wordt zichtbaar voordat iemand vertrekt, dus je kunt er nog iets aan doen.
Hogere productiviteit
Mensen werken vaker vanuit hun natuurlijke kracht, en dat kost minder energie.
Betere rol- en taakverdeling
Taken verschuiven op grond van wat past, niet op onderbuikgevoel.
Strategischer HR-beleid
Je stuurt op het geheel in plaats van op incidenten, en dat haalt spanning uit de organisatie.
Hoe je dat ziet en op welke vragen het dashboard antwoord geeft, staat op het company dashboard.
Pakketten
Past bij jouw vraagstuk
Je start bij het niveau dat past, en bouwt uit wanneer je wilt. Geen one-size-fits-all.
Team
Voor één of enkele teams
- me.scan voor teamleden
- Teamprofiel & dynamiek
- Begeleide teamsessie
Organisatie
Voor doorlopend inzicht
- Alles uit Team
- Company dashboard
- Potentieel & uitvalrisico
- Abonnement op maat
Selectie & matching
Voor werving & loopbaan
- me.talentmatch
- Match op talent, niet cv
- Loopbaanvraagstukken
Meer weten?
Informatie of kennismaking aanvragen
Wat je van ons krijgt
We laten graag zien hoe de me.scan werkt in jouw context – met voorbeelden uit organisaties die op je lijken.
- Een demo van dashboard en rapportages
- Voorbeelden uit vergelijkbare organisaties
- Wat een traject praktisch inhoudt
- Een indicatie van de investering
Het company dashboard vertaalt alle scans naar de vragen die een directie stelt. Altijd geaggregeerd, nooit herleidbaar tot personen.
Bekijk het company dashboard →Zie wat je organisatie
in huis heeft
Een kennismaking van een half uur laat zien wat inzicht op talent voor jouw vraagstuk kan betekenen.
Zo werken wij
Het inzicht is van ons, het mensenwerk van het netwerk
Wij leveren de scan, de rapporten, de opleidingen en Aime. Coaching, teambegeleiding, organisatieadvies en loopbaan- of studiekeuzebegeleiding doen wij niet: dat is het vak van coaches en partners. Aime gaat één stap verder dan inzicht, met online terugkoppeling en praktische begeleiding. Zoek je mensenwerk, dan zorgen wij dat je de juiste mensen vindt en bereikt. Kiezen doe je zelf.
