Voor organisaties · leiderschap
Leiden doe je vanuit je eigen kracht
Leiden vanuit visie is iets anders dan leiden vanuit positie, of vanuit waarden. De me.scan laat zien vanuit welke kracht iemand van nature leidt – waar leiderschapsprogramma’s vaak één stijl aanleren.
Herkenbaar?
Waar het meestal op vastloopt
Eén stijl voor iedereen
Een leiderschapstraining leert gedrag aan dat bij de een past en bij de ander energie kost.
Onder druk verandert leiderschap
Wat in rustige tijden werkt, kantelt als het spannend wordt – vaak precies dan als het ertoe doet.
Het MT lijkt te veel op elkaar
Leiders worden vaak gekozen op herkenning, waardoor blinde vlekken zich opstapelen.
Wat het oplevert
Wat de me.scan hier toevoegt
- Leiden vanuit eigen kracht
Zie of iemand leidt vanuit visie, vanuit regie, vanuit waarden of vanuit besluitvaardigheid.
- Wat er onder druk gebeurt
Elk leiderschapsprofiel heeft een karikatuur waar het onder spanning naartoe beweegt. Dat is te voorzien.
- Complementariteit in het MT
Zie welk leiderschap oververtegenwoordigd is en welke kwaliteit ontbreekt aan de bestuurstafel.
In het kort
Wat dit praktisch betekent
Visie, regie, waarden, besluit
Elk archetype leidt anders. Geen daarvan is beter.
Wat er onder druk kantelt
Elke leiderschapsvorm heeft een herkenbare schaduwzijde.
Wat mist aan de bestuurstafel
Op MT-niveau zie je waar de blinde vlek zit.
Vervolgstap
Zien wat dit voor jouw organisatie betekent
In een kennismaking laten we zien hoe dit werkt met de profielen van je eigen mensen – geaggregeerd, nooit herleidbaar tot personen.
