Company dashboard · teamleider
Je team, zonder gissen
Je kent je mensen, maar niet altijd waarom de samenwerking soms stroef loopt. Het dashboard laat zien wat je team van nature meebrengt, wat het levert vanaf de weerstand, en wat er verandert als de druk oploopt.
Wat je ziet
Vier uitlezingen van je team
Evenwicht, agens en communio, weerstandsgevoeligheid en de afstand tot wat de functies vragen. Bij elk cijfer staat geen oordeel maar een vraag, om in het team op tafel te leggen.
Onder druk
Wat er gebeurt als het spant
Je kiest een drukniveau en maximaal vier plekken waar de druk aangrijpt: onvoldoende structuur, gebrek aan veiligheid, druk op resultaten. Het dashboard rekent het team daar opnieuw op door. Zo zie je niet alleen hoe het team er nu voor staat, maar waar het kwetsbaar wordt.
Over de tijd
Of het de goede kant op gaat
Doen mensen de scan opnieuw, dan zie je per kwartaal wat er verschoof: meer of minder inzet uit eigen kracht, meer of minder kwetsbare kracht. Gemeten op dezelfde mensen, zodat een vertrek of een nieuwe collega het beeld niet vertekent.
Wat je ermee doet
Vier gesprekken die makkelijker worden
Niet omdat het dashboard je gelijk geeft, maar omdat je iets neutraals op tafel hebt liggen.
Rol- en taakverdeling
Schuif taken naar wie ze uit eigen kracht doet. Dat scheelt energie bij de een en geeft ruimte aan de ander.
Het teamgesprek
Begin bij wat het team van nature meebrengt in plaats van bij wat er misging. De gespreksvragen staan er al bij.
Een nieuwe collega
Zie wat het team mist voordat je werft, zodat je aanvult in plaats van kopieert.
Werk onder druk
Weet vooraf waar jouw team kwetsbaar wordt, en richt de drukte zo in dat het daar niet aangrijpt.
De grens
Wat je niet ziet
Je ziet geen individuele rapporten, behalve van teamleden die jou daar zelf toestemming voor gaven. Die toestemming geldt per onderdeel en kan elk moment weer worden ingetrokken. Groepscijfers verschijnen pas vanaf drie mensen die meetellen; bij minder zou een cijfer bijna een naam zijn. En de scan zelf blijft van de medewerker, niet van de organisatie.
Zie wat je organisatie in huis heeft
Vraag een demo aan op je eigen gegevens, of kijk eerst bij een andere rol.
Wat het kost hangt af van je omvang en van wat je erbij wilt. Bekijk de plannen voor organisaties of bereken het direct in de offertecalculator.
